Colaborador apresentou atestado e estamos na dúvida se este atestado é verdadeiro, o que podemos fazer?

Entrar em contato com a unidade de saúde que forneceu o atestado e verificar se ele é verídico. Caso o atestado seja falso, o time de operações deve abrir CRM/Zendesk para o jurídico comunicando o ocorrido e apresentando a informação da unidade hospitalar para análise da demissão por justa causa.