Trabalhista
- Quando o colaborador tem direito a redução da jornada durante o cumprimento do aviso prévio?
- Colaboradora que foi desligada pode solicitar o seu retorno ao trabalho por estar grávida?
- Colaborador solicitou o adiantamento de suas férias, podemos conceder?
- Colaborador agredido, como o time de operações deve proceder?
- Podemos aplicar advertência caso o colaborador apresente uma declaração de comparecimento em unidade hospitalar?
- Colaborador ameaçou seu colega ou supervisor. O que fazer?
- O time de operações suspeita que há fraude ou desvio de valores em sua unidade. O que fazer?
- Depois da validação da justa causa pelo jurídico, o que devemos fazer?
- Colaborador que foi agredido na unidade está solicitando as imagens do ocorrido. Devemos fornecer?
- Colaborador apresentou atestado e estamos na dúvida se este atestado é verdadeiro, o que podemos fazer?
- Aplicamos suspensão em um colaborador, mas entendemos que a conduta praticada por ele foi muito grave. Podemos demiti-lo por justa causa?
- Precisamos transferir um colaborador de unidade, o que devemos fazer?
- Podemos recontratar colaborador que foi desligado?